（李高雄报道） 7月1日，集团公司就认真做好文件收发管理工作再次下发通知，要求各分（子）公司务必高度重视文件收发管理工作，确保政令畅通。原来，集团公司对文件收发管理工作已作出明确要求。但是，仍有个别分（子）公司不重视文件收发管理工作，造成文件收发不到位，执行力无法落实。
通知指出，文件收发管理工作是各分（子）公司落实好集团公司执行力，也是各分（子）公司经理（站长）及时掌握集团公司工作部署并落实好工作部署的重要手段。各分（子）公司经理（站长）要高度重视文件收发管理工作，要指派专人负责，根据集团公司要求督促办公室落实好文件收发管理工作，对文件收发要求及时传阅处理。同时，各分（子）公司经理（站长）要及时浏览集团公司网站，了解和掌握集团公司信息动态，以便工作安排部署。
通知要求，各分（子）公司办公室作为文件收发管理工作部门，要根据工作职责要求，切实加强工作责任心，坚持上班时间内及时打开集团公司网站了解掌握集团公司文件动态，并及时下载打印，做好记录，并将文件及时上报传阅，做好归档。集团公司办公室将对分（子）公司文件登记归档情况不定期开展检查。
通知要求，要切实加强信息沟通。集团公司办公室及各分（子）公司办公室已建立了QQ联系群，集团公司文件通过QQ平台及时发布信息，各分（子）公司办公室要及时接收确认并做好意见反馈。如发生人员变动，要及时做好交接工作，并上报集团公司办公室。
同时，强化责任追究，凡不按要求做好文件处理的，将对分（子）公司经理（站长）每次处罚200元，分管办公室工作的副经理（副站长）每次处罚100元；连续超过三次的，将在全司予以通报批评。
