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集团公司举行机关中层管理人员竞聘上岗大会

发布者：管理员　时间：2016/1/7　类型：集团新闻　浏览次数：9122

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集团公司举行机关中层管理人员竞聘上岗大会
(宁芬李高雄报道)

12月15日，集团公司举行机关中层管理人员竞聘上岗大会，揭开了全司定岗、定员、定编的大幕。此次竞聘大会是经集团公司董事会、监事会、经理层联席会议确定竞聘方案，采取自荐加答辩的形式，秉承公开、公平、公正的原则，立足在集团公司机关选拔一批能做事、想做事、敢做事的优秀中层管理人才。集团公司机关51名符合竞聘资格的人员参与竞聘机关12个部室的34个职位。集团公司董事会、监事会、经理层，各基层单位负责人、机关原各处室代表，拥有对竞聘会的投票权。会议由集团公司监事会主席戴武成和副总经理唐红纲主持。
    首先，集团公司董事长、总经理王宏波作重要讲话。他说，全公司“三定”工作将从机关中层开始，自上而下，逐步实施全司人员的定岗、定员、定编。各单位要未雨绸缪，开拓新业务，另谋出路；公司现阶段主要缺乏驾驶员、修理工这两类人员，将通过与市交通学校联合办学的方式，安排统一的岗前培训，“消化”各单位未竞聘成功的富余人员；要进行人员的异地交流，合理安排人员的分流；全司的“三定”工作要尽快完成，确保2016年新的考核方案在春运前出台。
王宏波要求，各单位领导班子要高度统一思想，提高认识，意识到“三定”工作的重要性；要精心组织，安排好各单位的竞聘上岗方案，力求公平、公正，确保事业心和责任心强的骨干保留在二级单位的中层管理岗位上，并大力提拔一批业务能力强、工作能力强的年轻干部，保持企业的蓬勃活力；各单位的主要领导干部要高度讲原则、讲政治，不带有色眼镜，不抱私心；力求稳定大局，一手抓改革，一手抓改制，全力备战春运，搞好安全生产。“三定”关系着集团公司的发展壮大，各单位要全力以赴，认真做好该项工作。
    随后，董事、副总经理肖宁宣读竞聘方案；董事、副总经理何伟红宣布竞聘资格审查人员名单；唐红纲宣布投票人名单、竞聘者总票数及计时、计票、监票等人员名单。
    51位竞聘者按部门逐个上台进行答辩，机关很多年轻、优秀的工作人员都参与了此次竞聘，答辩时高潮迭起，掌声雷动。经过激烈的角逐和认真的投票、计票，集团公司机关34个中层管理职位尘埃落定。董事、副总经理李忠清宣布了投票结果，并就工作交接程序和工作移交时间做了安排。

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